Ngày 26/01/2023, tại Khu du lịch Mỹ Trà, Công ty Cổ phần Nhiên liệu Đồng Tháp (DFC) đã tổ chức Hội nghị Tổng kết hoạt động kinh doanh năm 2023, triển khai kế hoạch kinh doanh năm 2024 và Hội nghị người lao động - Đối thoại với người lao động năm 2024.
Tham dự Hội nghị có: Đại diện Đảng ủy Bộ phận, Đại diện Hội đồng Quản trị, Ban Giám đốc Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, lãnh đạo các Phòng, Văn phòng kinh doanh khu vực, Chi nhánh với 154 đại biểu đại diện cho các đơn vị, các trạm xăng dầu trực thuộc Công ty.
Ông Nguyễn Thanh Toàn (giữa) phát biểu chỉ đạo Hội nghị
Trong năm qua, hoạt động sản xuất kinh doanh hàng hóa, dịch vụ đang trên đà phụ hồi chậm, dẫn đến nhu cầu về xăng dầu cũng chưa cao; cạnh tranh không lành mạnh giữa các thương nhân đầu mối và thương nhân phân phối ngày một nhiều hơn,… làm ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh của Công ty. Để giữ vững và phát triển ổn đinh hệ thống phân phối, Công ty luôn có những chính sách uyển chuyển cho từng thời điểm đối với các thương nhân nhận quyền trong hệ thống và tăng cường phát triển hệ thống bán lẻ trực thuộc để giữ thị phần phân phối.
Đặc biệt hơn, trong thời gian gần đây Công ty đã chú trọng và tập trung mở rộng hoạt động kinh doanh các sản phẩm, dịch vụ liên quan đến ngành xăng dầu tại các Trạm bán lẻ trực thuộc như kinh doanh dầu nhờn, Gas, cửa hàng tiện ích, quầy (ki-ốt), bãi đậu xe, dịch vụ bán bảo hiểm, tủ nước, thí điểm kinh doanh trạm bơm dung dịch Urê, hợp tác với Vinfast để mở thêm trạm sạc điện cho ô tô tại các trạm bán lẻ xăng dầu trực thuộc, khai thác tối đa theo hình cho thuê các khu đất, kho bãi sẳn có bước đầu đã mang lại hiệu thiết thực. Góp phần rất lớn trong việc thực hiện đạt và vượt một số chỉ tiêu kế hoạch quan trọng mà Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông đề ra, trong đó có chỉ tiêu lợi nhuận; sản lượng xăng dầu bán ra luôn ổn định, nhưng sản lượng bán lẻ xăng dầu tăng 6,9% so với kế hoạch (do phát triển hệ thống bán lẻ tăng 5% so với cùng kỳ); nộp ngân sách Nhà nước khoảng 315 tỷ đồng; thu nhập bình quân người lao động 7,5 triệu đồng/tháng và chi các phúc lợi cho người lao động với tổng số tiền trên 4,6 tỷ đồng; việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động luôn được Công ty thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.
Có được kết quả như vậy là nhờ sự chủ động trong công tác lãnh đạo của Đảng uỷ, Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc và sự đồng thuận, quyết tâm của tập thể người lao động trong Công ty.
Nhằn ghi nhận đóng góp to lớn của Người lao động, tại Hội nghị có 48 tập thể đạt tập thể Lao động xuất sắc; 39 cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở được khen thưởng và 06 cá nhân tiêu biểu là Nhân viên Bán hàng Xuất sắc, Kế toán Xuất sắc được Công ty Vinh danh; bên cạnh đó Công ty đề xuất UBND tỉnh: công nhận chiến sĩ thi đua cấp tỉnh cho 06 cá nhân, tặng bằng khen cho 05 cá nhân và 09 đơn vị, tặng danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc” cho 19 đơn vị.
Trong năm 2023, Công ty được UBND tỉnh Đồng Tháp Tuyên dương là “Doanh nghiệp Tiêu biểu” và Giám đốc Công ty cũng được Tuyên dương là “Doanh nhân năng động sáng tạo”
Tại Hội nghị, Công ty đã tổ chức đối thoại với người lao động với chủ đề “Quyền và nghĩa vụ người lao động, người sử dụng lao động trong việc bảo vệ dữ liệu cá nhân; Trách nhiệm người lao động không tiết lộ thông tin Công ty”. Các đại biểu đã tham gia đóng góp ý kiến với tinh thần cởi mở, thẳng thắn liên quan đến hoạt động kinh doanh, các chế độ, quyền và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động. Các ý kiến đã được Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn Công ty trao đổi, giải trình đúng trọng tâm, được các đại biểu đồng thuận cao.
Ông Phạm Thanh Triết Chủ tịch CĐCS giải đáp thắc mắc của người lao động
Nhân dịp này, Giám đốc Công ty phát động Phong trào thi đua năm 2024 để triển khai các phong trào thi đua do cấp trên và Công ty tổ chức, trong đó tập trung vào các biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh. Cụ thể, Công ty sẽ tiếp tục mở rộng mạng lưới các trạm bán lẻ xăng dầu, tăng cường hợp tác với các đối tác, đẩy mạnh hoạt động kinh doanh, dịch vụ sản phẩm liên quan đến xăng dầu.
Hoàng Vũ
